Bộ Lao động Nga xem xét quy định việc thiết lập mức lương tối thiểu kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2020 với số tiền là 12.130 rúp mỗi tháng (tăng lên 850 rúp so với năm 2019). Mức lương được xem xét này tương đương với mức sinh hoạt tối thiểu của dân số có khả năng ở Nga nói chung trong quý II năm nay.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2019, Luật Liên bang đã giới thiệu một cơ chế để thiết lập mức lương tối thiểu hàng năm với số tiền 100% chi phí sinh hoạt của dân số có khả năng trên toàn bộ nước Nga trong quý II của năm trước. Hiện tại mức lương tối thiểu là 11.280 rúp, mức chi tiêu trong quý II vừa qua là khoảng 12.130 rúp.
Mức lương tối thiểu là một trong những bảo đảm chính của nhà nước đối với mức thù lao của người lao động (Điều 130 của Bộ luật Lao động). Bộ luật Lao động của Liên bang Nga trực tiếp quy định rằng tiền lương hàng tháng của một nhân viên đã làm việc đầy đủ trong khoảng thời gian quy định của giờ làm việc và hoàn thành tiêu chuẩn lao động (nhiệm vụ lao động) không thể thấp hơn mức lương tối thiểu (phần 3 của Điều 133 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga).
Mức lương tối thiểu được sử dụng để điều chỉnh tiền lương và xác định số tiền trợ cấp cho người khuyết tật tạm thời, mang thai và sinh con, cũng như cho các mục đích khác của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
ĐỒNG HƯƠNG GROUP
Nguồn garant.ru
http://www.garant.ru/news/1288190/