Trong bối cảnh Nga thiếu hụt lao động nghiêm trọng do chiến sự ở Ukraine và tình trạng dân số suy giảm, hàng triệu người di cư từ Trung Á — chủ yếu đến từ Uzbekistan, Tajikistan và Kyrgyzstan — đã tìm đường sang Nga làm việc. Họ đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành nghề như xây dựng, dịch vụ, vận tải, nhưng đồng thời cũng phải đối mặt với tình trạng kỳ thị ngày càng gia tăng.
Theo phản ánh từ các tổ chức nhân quyền, nhiều lao động nhập cư bị từ chối phục vụ tại các dịch vụ công, thậm chí cả trong hệ thống ngân hàng. Một số trường hợp phải chịu cảnh bạo lực trên đường phố hoặc bị bắt giữ tùy tiện. Nghiêm trọng hơn, có người còn bị ép tham gia quân đội, với lựa chọn khắc nghiệt: nhập ngũ, hoặc đối diện trục xuất và tù giam.
Luật pháp Nga thời gian gần đây cũng siết chặt quyền lợi của người di cư. Chính phủ cấm họ đảm nhiệm một số công việc nhất định, đồng thời áp dụng các ứng dụng giám sát điện tử bắt buộc cho một số nhóm di cư. Trẻ em nhập cư muốn được đi học phải vượt qua bài kiểm tra tiếng Nga, điều gây khó khăn lớn do rào cản ngôn ngữ và thủ tục hành chính phức tạp.
Dù là lực lượng lao động không thể thiếu trong nền kinh tế Nga, cộng đồng người di cư từ Trung Á vẫn thường xuyên rơi vào tình cảnh mong manh. Họ vừa phải gánh trách nhiệm mưu sinh cho gia đình ở quê nhà, vừa đối diện với nguy cơ bị phân biệt đối xử và thiếu sự bảo vệ pháp lý.
Các chuyên gia nhận định, mâu thuẫn này sẽ còn kéo dài: Nga vẫn cần lao động nhập cư để duy trì nhiều ngành kinh tế, nhưng sự căng thẳng xã hội và chính sách kiểm soát nghiêm ngặt có thể khiến tình hình của người di cư trở nên ngày càng bấp bênh.
Mọi chi tiết xin liên hệ:
Email: donghuonggroup@mail.ru
Tel, viber, telegram: +7 909 911 68 68